Em diversos países da União Europeia o salário mínimo funciona da mesma forma que ocorre no Brasil. Um valor é determinado pelo Governo Federal de cada país e, conforme se faz necessário, este valor vai passando por reajustes para acompanhar a inflação. Porém, na Itália (assim como na Dinamarca, Áustria, Suécia, Chipre e na Finlândia) isso não acontece, as regras são diferentes.
O que ocorre na Itália é que cada categoria sindical se organiza e define o piso salarial daquela categoria específica.
Então o salário mínimo existe sim e deve ser aplicado, porém não de forma geral, mas dentro de cada área. Isso ocorre no Brasil também (pisos e tetos salariais de determinadas categorias).
O que não existe na Itália é o “salário mínimo geral”. Para consultar qual é o da sua área ou profissão, você pode acessar o site Il tuo salario (não se trata de um site oficial do governo italiano, mas possui essas informações).
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Para ter uma média dos valores pagos nas seguintes categorias, veja só:
Trabalhadores não qualificados (como babás ou empregados domésticos): salários entre €600 e €900.
Trabalhadores com pouca qualificação (como vendedores e atendentes): salários entre €1.100 e €1.500.
Trabalhadores com qualificação média (como setor hoteleiro, por exemplo): salários entre €€ 1.600 e €1.800
Trabalhadores com qualificação alta (como médicos, engenheiros, entre outros que envolvam maior percurso acadêmico): salários entre €1.900 e €2.500
Estes valores, mesmo o dos trabalhadores que não tiveram possibilidade de se qualificarem para funções mais específicas do mercado de trabalho, é capaz de suprir um estilo de vida relativamente confortável, ainda que de forma mais modesta. Especialmente, levando em consideração que o custo de vida na Itália não é dos mais altos dentre os países da União.
